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Certaines entreprises de portage salarial proposent un support d’affacturage qui vous permet d’être pay backé pour les missions en cours avant même que le consumer n’ait réglé vos factures. C'est le cas chez Jump.
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En portage salarial, deux portage salarial types de frais professionnels existent : Les frais de mission refacturables à l’entreprise cliente et les frais non refacturables.
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Le portage salarial est une relation tripartite qui consiste en la conception d’un contrat de travail entre l’entreprise de portage et le travailleur indépendant pour effectuer une prestation auprès d’un client.
Contrairement au statut de micro-entrepreneur, il n’existe pas de plafond de chiffre d’affaires HT en portage salarial. En revanche, la convention collective de portage salarial, undertakeée en mars 2017, impose un salaire minimum obligatoire pour les consultants qui exercent en portage salarial. Ce salaire minimum correspond à environ 170€ HT / jour.